公司組織進(jìn)行2020年新入職大學(xué)生代表座談會(huì )
7月14日上午，公司在三分廠(chǎng)培訓室組織入職兩年內的二本及以上學(xué)歷的大學(xué)生50余名大學(xué)生代表進(jìn)行座談。公司常務(wù)副總王顥、外貿部負責人賈玉臣、道恩藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理張金萍、質(zhì)量總監陶瑞鑫參與座談并進(jìn)行分享發(fā)言，人力資源部負責人董婷婷主持座談會(huì )。
座談會(huì )伊始，學(xué)生代表依次進(jìn)行自我介紹，他們簡(jiǎn)單介紹了自己的入職時(shí)間、所在部門(mén)和主要工作內容等基本情況。隨后王副總分享了自己的職業(yè)生涯，他詳細講述了20幾年前自己畢業(yè)剛被分配到公司時(shí)的場(chǎng)景，回顧了自己在前輩們的幫助與關(guān)心下很快轉換身份，逐漸成長(cháng)為企業(yè)管理人員的心路歷程，并帶領(lǐng)大家一起觀(guān)看了企業(yè)宣傳片，對公司現有規模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化以及未來(lái)發(fā)展戰略做了全面了解。
外貿部負責人賈玉臣、道恩藥業(yè)質(zhì)量總監陶瑞鑫分別做了個(gè)人職業(yè)發(fā)展分享。他們通過(guò)分享自己的成長(cháng)經(jīng)歷，分享了自己對工作的理解，對夢(mèng)想的追求，對公司、領(lǐng)導和同事們的感恩之情。啟迪新入職的大學(xué)生們要耐得住寂寞、守得住初心，腳踏實(shí)地，努力成長(cháng)，靜待花開(kāi)。
聆聽(tīng)了大學(xué)生前輩的分享，大學(xué)生代表們反響強烈，激情高漲，紛紛踴躍發(fā)言。
中心化驗室的李洋洋說(shuō)，她很開(kāi)心加入天成藥業(yè)和優(yōu)秀的人們一起共事，在公司的精心培養下，相信自己也會(huì )和這里的人們一樣努力拼搏，遇見(jiàn)更好的自己。
企管部的孟德宇說(shuō)，公司有著(zhù)獨特的企業(yè)文化，也形成了自己特有的工作流程，無(wú)論自己走到哪個(gè)崗位上，都要認真做好做細每個(gè)細節，努力給公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的楊碩說(shuō)，來(lái)到天成，她首先被這里深厚的企業(yè)文化所吸引，能和“團結友愛(ài)，拼搏進(jìn)取”的同事們一起，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，貢獻力量,她感到很幸福。
人力資源部負責人董婷婷指出，公司為大學(xué)生搭建了施展才華的平臺，擁有健全先進(jìn)的用人機制，堅持“先任用后培養”的卓有成效的用人舉措，在座的各位，在不久得將來(lái)就會(huì )成長(cháng)為公司的中流砥柱，未來(lái)可期。
道恩藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理張金萍，結合自己對工作的理解分享給新入職的大學(xué)生們幾句話(huà)。她指出“在公司混日子，傷害的是自己。”張總還通過(guò)分享自己的職業(yè)發(fā)展歷程強調了自我成長(cháng)的重要性。
最后，王副總做總結性發(fā)言，他表示，新入職的大學(xué)生，對新環(huán)境充滿(mǎn)好奇，對建功立業(yè)充滿(mǎn)期待，當然在工作生活中也存在諸多不確定性因素，會(huì )遇到這樣那樣的困惑與不解，公司有責任營(yíng)造良好的工作氛圍和豐富多彩的業(yè)余生活，幫助平衡好工作與生活的關(guān)系，引導大學(xué)生從學(xué)生身份快速轉換成職場(chǎng)人身份。王副總強調公司會(huì )助力大家擔當使命，揚帆起航。
鄭福貴
